Gert-Jan

Waarom heb je voor Van Ham gekozen?

Ik zat zonder werk en ik was net kaartjes aan het bestellen voor Intents en via die website zag ik Van Ham als sponsor. Toen dacht ik; daar ga ik maar eens een jaartje werken. Hiervoor had ik grondwerk gedaan en ik wilde wel iets anders. Ik kende Van Ham nog helemaal niet, ze zaten in Bladel en toen ben ik er spontaan naartoe gereden. Ik wist niks en ben gewoon gegaan. Op festivals was ik altijd onder de indruk van hoe ze dat maken, zo’n podium. Dat wilde ik wel eens weten. Hoe kunnen ze dat in één week bouwen en in het grondwerk duurt een werk maanden? Ik wilde dat wel eens weten, hoe ze dat doen.

Wat is de reden dat je hier kwam werken?

Na een gesprek, ging ik op een proefdag. Toen gingen we in Alphen een tent en podium zetten en toen wist ik het wel dat het het mooiste is wat er is. Met die vrijwilligers werken, boerkes, tentje stoempen. Je bent een heel hecht team, hard werken en een vet resultaat krijgen. En dat in een paar dagen. Bijv. als je een tentmast rechttrekt, dan doe je dat met z’n allen. 10 man en een spanband, net als touwtrekken, hup gas erop, brute kracht en dan staat het. Kippenvel. Dat gevoel is de eerste keer gaaf, maar na 6 jaar is dat nog steeds gaaf. In één keer zie je zo’n tent omhoog komen.

Op den bouw werkt iedereen tegen elkaar. Electricien, stucadoor, timmerman, dat werkt nooit samen. Op een festival werkt iedereen mét elkaar. Ik kan niet zeggen waarom dat zo is. Er is ook nooit een bouw op tijd af. Behalve als Martijn het regelt dan haha. Die zit er kort bovenop. Bij een evenement kan er gebeuren wat er gebeurt, maar het komt af.

Wat kenmerkt het team?

Alles wat hier rondloopt heeft passie voor zijn werk. Eén team, één taak. Bijv. mijn vriendin kwam in het ziekenhuis terecht. Ik bel dan naar het team, ze vragen niks maar lossen het op. Wij kunnen op elkaar bouwen. Ook als iemand belt op een vrije dag, dan nemen we wel Iedereen is hetzelfde waard maar dan in zijn eigen rol. Geen hiërarchie.

Wat hebben we nog nodig?

We hebben meer fulltimers nodig op de vloer. Het handigst is het als ze nog niks kunnen. Dan kunnen wij het ze zelf leren. Binnen een half jaar kan ik iemand helemaal een tent leren bouwen. Blanco mensen goed inleren, is goud waard. Wij bouwen ook een eigen manier omdat we een ander soort tenten hebben.

Wat vind je mooi aan Van Ham?

Mentaliteit. Bij elk bedrijf heb je 2 of 3 mensen met hart voor de zaak en collega’s. Hier heb je er 2 of 3 die dat niet doen. Dat is het verschil. Tijdens de detacheringsprojecten bij andere bedrijven hebben we dat nog meer gezien; op andere plekken is het echt niet leuker of beter.